最近几年国内经济增长放缓，导致企业越来越关注远程办公这种用工模式，灵活用工这种能够与传统互补的模式被越来越多的企业考虑和采纳。为了解决企业“招聘难，用人贵”的问题，2020年9月张建胜先生带领着他的团队创办了智能网约程序员平台—猿派。
找程序员上猿派-智能网约程序员平台
猿派，是一家专注于灵活用工领域的网约程序员平台，定位是新一代的智能化程序员招聘平台，依托先进的人工智能和算法技术通过智能化的手段帮助企业实现“让招聘像打车一样简单”的愿望！
猿派产品的核心算法技术&历经三年的大数据模型训练，目前可实现毫秒级实时匹配，帮助企业将到岗率提升至97%，招聘周期缩短到7天，招聘成本降低30%。通过“AI匹配引擎+智能数据分析”制定程序员背景、能力、薪酬、福利四个维度的行业标准，构建招聘服务体验生态—为企业提供「远程+驻场」全职的第三方程序员。
1 “数字游民”渴望灵活用工新模式
随着互联网的发展和数字游民的兴起，越来越多的程序员选择成为数字游民，远程办公正在成为一种新的潮流。作为IT行业的常驻者，我们也发现有很大一部分程序员都希望可以远程办公。他们有的人想回到老家，多多陪伴家人，还有的人想要拥有更多自己的自由时间，去做些自己想做的事情。
2 猿派平台创立初衷，以程序员自由工作，美好生活为使命
猿派平台，以“自由工作，美好生活，提高程序员的的收入和幸福感”为使命，期望通过可感知的服务提升全球三方程序员招聘体验。
猿派提供灵活远程办公的用工模式，程序员可以自由选择办公地点，自由度更高，对于从一线城市返乡的程序员来说，是一个非常不错的选择。同时，相比于其他综合性招聘平台，猿派平台的竞争压力更小，薪资更高，可大幅提高程序员的幸福感。
猿派提供的“灵活远程”用工模式，解决了企业招聘难、招聘时间长、招聘成本高的等相关问题，满足企业弹性用工需求，降低企业用工风险。
3 “猿派”独家GPT & Al大模型产品服务优势
在智能时代，电商平台的爆火往往源于优秀的选品策略。面对海量的数据，平台通过精准筛选高质量的商品，极大地节省了消费者的时间成本。信息泛滥的时代背景下，有效地进行数据筛选和前置处理，成为了电商平台获得竞争优势的关键。
猿派正是基于这一理念，依据程序员用户的数据画像，为企业和用户提供精准的匹配服务， 既帮助程序员找到合适的灵活的或远程工作的机会，也帮助企业降低了招聘用人的成本。通过这种方式，“猿派”致力于推动程序员人力资源的数字化进程，帮助企业和人才实现更高效、更精准的对接。
4 猿派平台—企业降本增效的黑科技
猿派平台自主研发的AI匹配引擎可实现毫秒级匹配，一周内即可为企业匹配到合适的程序员。企业可以在任何时间、任何地点随时下单，我们的 AI 匹配引擎会即时进行匹配，为企业提供高质量的程序员立刻开始工作。
平台岗位类型齐全，涵盖前端开发、后端开发、测试、运维、数据库管理等，全方位满足企业的用人需求，目前平台已汇集150w+开发者，可提供灵活远程办公模式，为企业提供卓越的开发服务。
5 与传统招聘用人模式相比，猿派平台具有显著优势
a、优质程序员用工平台：
猿派会对入驻平台的程序员进行预先筛选，“专业测评体系+多重认证+专家团队面试”，保障了平台拥有最优秀的程序员资源。此外，猿派的程序员还可以提供远程办公服务，打破地域限制，使得企业能够轻松找到全国各地的优秀人才。对于二三线城市的IT企业来说，是一个很好的选择。
b、智能匹配，提高效率：
平台采用先进的智能匹配算法，能够根据企业和程序员的技能、经验、薪资等条件进行精准匹配，大大提高了招聘效率。
c、雇佣&结算方式灵活：
猿派提供的程序员可按天定价，企业可按天雇佣、按天付费，满足不同企业，不同阶段的用工需求。
d、企业用工无风险
在猿派平台，企业可以“只用人不雇佣”，与程序员间不存在雇佣关系，保证了企业无任何用工风险。同时，猿派平台有严格的审核机制，保证了平台上程序员与企业信息的真实性和可靠性，大大降低了双方的顾虑。
6 猿派-平台目前用户数据以及融资情况
据了解，猿派目前已触达超150万名程序员，并在疫情期间为程序员提供了20000多人次的社会就业岗位，目前公司服务企业达到400多家，业务需求覆盖全国20+省份，并保持高速稳定的增长。
截止到2023年底，猿派已完成3轮融资，2020年获得北邮校友基金投资，2021年完成天使轮融资，2022年完成pre-A轮千万级融资，同年又获得了两化融合管理体系评定证书，并被评定为“国家高新技术企业”。
7 猿派-未来发展愿望
谈及未来的愿景，猿派以后将继续加大研发，不断的优化产品，我们认为IT灵活用工市场空间是巨大的，现在已经是千亿的存量市场，未来可能会达到万亿的规模，我们会聚焦这个赛道和产品，不断的迭代优化，希望在未来十年我们能够做⼀家独角兽的上市公司出来，平台流水能够实现上千亿，同时，真的帮助企业实现人才自由匹配，帮助企业解决IT人才的问题。”
